丹泉支部始终把非公党建作为一切工作的生命线，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，公司多次被评为市县非公党建工作先进单位，并被河池市和自治区党委组织部门确定为非公企业党建示范点，成为河池乃至广西非公企业党建的一面旗帜。
        在丹泉酒业，无论走进公司党建大楼，还是在生产车间，随处可见党建工作的宣传牌和展示企业精神的标语。在生产车间，还专门设立了“党员先锋岗、“工人先锋号”、“巾帼标兵示范岗”、“青年安全示范岗”等等，整个厂区环境优美、清新整洁，工作井井有条，连常用的生产工具都摆放得整整齐齐，职工精神振奋、士气高昂，从领导到员工、从车间到班组，无不体现出一种企业的凝聚力，处处感受到共产党员的光荣责任感和巨大感召力。
        近年来，丹泉酒业党支部从非公有制组织特点出发，积极探索、大胆创新党建工作新路子。支部一班人统一思想，高度认识到民营企业党建作为新形势下的新课题，必须从巩固党的执政地位出发，充分认识加强民营企业经济组织党建工作的重要意义；必须从民营企业经济组织的特点出发，明确党组织的地位和作用；必须从确保民营企业经济组织的社会主义方向，从非公有制经济的自身特点出发，探索和加强非公企业的党建工作，丹泉酒业非公党建工作开展得有声有色。
        丹泉酒业公司是2003年通过产权改制后组建的一家民营企业。公司成立之初，只是名不见经传的小型企业，当时仅有员工300多人。经过十多年的艰苦创业，现已发展成为拥有30亿元资产、员工1200余人、年产6万吨优质白酒的大型民营酿酒企业。2004年至今，公司连续被评为“南丹县纳税大户”，先后荣获“广西民营企业50强”、“广西优秀企业”、“广西劳动关系和谐企业”、“自治区农业产业化重点龙头企业”、“ 全国五一劳动奖状”“广西五一劳动奖状”、“广西五一巾帼奖”、“热心妇女儿童公益事业单位”、“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”、“全国工业旅游示范企业”、“全国食品安全示范单位”、“中国质量500强”、“放心酒生产企业”、“创先争优先进基层组织”等荣誉称号。
        每逢区、市、县在南丹召开重要会议，都要组织与会人员到该公司考察学习，凡到南丹县的各地党政考察团，都要到丹泉酒业参观考察。“丹泉酒业”成了代表南丹企业文化的一张名片，既创造了企业的良好社会效益，又促进了当地的经济发展。
        一个地处桂西北的民营企业，能被自治区确定为非公企业党建示范点实属不易，这与丹泉酒业积极探索和创新党建新路子有着密切的联系。公司之所以发展如此迅速，究其原因，除了公司董事会决策正确和管理有方之外，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”是丹泉酒业公司探索非公有企业党建新路子的关键举措。
        公司党支部针对非公企业的特点和实际，把党建工作方针具体定位在“政治导向、政策把关、思想工作、服务生产”上，把创先争优和“两学一做”的工作着力点放在促进企业发展上，明确提出了“三帮五带”的工作思路。即帮助企业谋划发展；帮助企业做好思想工作；帮助企业员工解决实际困难；带头贯彻执行党的路线方针政策和公司的规章制度；带头学习理论、技术和管理知识；带头协调各种关系；带头创造一流业绩；带头弘扬企业宗旨。围绕这一工作思路，公司党组织积极主动教育和引导广大党员和职工为企业发展献计出力。
        公司党支部以企业党校和党员培训中心为载体，加强对党员的技能培训和廉政教育，围绕企业“振兴桂酒，百亿丹泉”的战略目标，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好”的“五好”标准，全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设，促进了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，党员队伍整体素质得到不断提升，企业党组织和党员服务企业发展、服务员工的能力得到不断提高，有效促进了企业又好又快发展。
        当企业受诸多重大因素的影响，当企业面临市场竞争、财务资金、安全生产、内部管理、村企关系等问题时，公司党支部临危不乱，积极主动献计献策，协助公司班子制定出台一系列政策措施，组织发动党员带头坚定信念，吃苦在前，深入到各个车间、班组分片包干做好员工的思想工作，有效维护了员工队伍的稳定，做到了“人心不乱、队伍不散、纪律不松、工作不停”。
        与此同时，协助公司行政领导班子确定了“质量领先、规模发展、科技强企、党建保障”的发展战略，与江南大学、北部湾大学、河池学院等高等院校联合创建了产、学、研基地，开创了酿酒领域一流科研院校与民营企业携手，共建酿酒科研平台的先河。通过从战略规划到核心技术，从资源整合到结构调整，从管理创新到机制创新，从技术进步到人才培养的全方位合作，为企业技术进步、管理创新、人才培养、规模壮大提供了强有力的支撑。中南大学先进的科研成果、管理理念、优秀人才的全方位注入，迅速转化为先进生产力，为丹泉酒业重振雄风、跨越发展插上了强劲的翅膀，成为校企合作，产、学、研结合的成功典范。
        丹泉酒业党支部根据形势的发展和民营企业的实际，在党员中推行“一岗双责”，极大地调动和激发了广大党员“立足本职当先锋，履行义务当楷模”的主动性和积极性。公司党支部以“党员示范岗”、“工人先锋号”、“领先班组”建设为载体，在全公司范围内轰轰烈烈地开展了“攻关挖潜、科技创效；劳动竞赛、练兵比武；创新文化、促进和谐”为主要内容的三大系列活动，保持了职工队伍和生产经营形势的稳定。
        公司党支部把“让每一位员工活得幸福而有尊严，让每一位员工安居乐业有保障，让每一位员工对未来有信心，让每一位员工能共享企业发展成果”作为工作愿景，建立和不断完善以“依法维权、社会保障、内部关怀、职工成长、民主管理、表彰激励”为核心内容的六项机制，切实维护职工的合法权益，让广大职工感受到党的关怀和温暖，在企业这个大家庭里体面劳动、尊严生活。
        公司党支部建立了党员联系职工制度，成立了爱心互助基金会，建立了困难职工档案，对患重大疾病或家中出现突发性灾祸的困难职工救助帮扶。近年来，公司爱心互助基金会补助困难职工子弟上学达5万余元，救助特困员工252人次，救助金额达8万元。
为帮助职工成长，丹泉酒业党支部以实施“职工技能提升工程”、“人才培养工程”等为主线，全方位、多渠道地开展职工素质能力培养提升工作。近年，有150余名员工通过了国家专业技术职称评定。企业5项科技成果达到国内领先水平，5项成果获国家专利，1项科技成果获自治区科技成果鉴定，多项成果获市、县科技创新奖。
        为满足员工的精神文化需求，公司举办了职工技能大赛，三八妇女活动竞赛，与县文联共同举办读书分享会，建设了“职工书屋”等文化设施，积极开展形式多样、丰富多彩的文化娱乐活动。
        多年来，丹泉酒业大胆创新、积极探索非公企业党建路子，通过开展“创先争优”、“三帮五带”等切实有效的活动，在企业和员工中树立了党的崇高威望，增强了党组织的影响力、凝聚力和战斗力，促进了企业健康快速发展。（罗 珺）